Archivo mensual: octubre 2015

¿En qué sectores se puede encontrar empleos estables, de calidad y sostenibles?

A la lucha diaria, el debate actual y laboral en nuestro país se caracteriza principalmente en 2 preguntas importantes: por un lado, ¿dónde buscar empleo?; por otro, ¿Dónde encontrar un empleo estable y de calidad?

Lo más probable, por muy esperanzador que parezcan nuestros políticos a las fechas que estamos, es que los niveles de creación de empleo estén subiendo pero más de un desempleado se esté preguntando: ¿dónde estará el empleo de calidad?; ¿encontraré trabajo a pesar de la crisis actual?

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Es justo en este momento cuando los desempleados y más los de larga duración, quiera encontrar un empleo estable, sostenible, de calidad y a largo plazo. Es bien conocida la situación actual y los más castigados es el sector de la construcción aunque según el INE, nos informa de cierto repunte en este.

Por ello vienen las grandes preguntas para aquellos que buscan una solución a su vida laboral: ¿dónde puedo encontrar un empleo de calidad? ¿Cuáles son las aptitudes y cualidades para obtener un trabajo en dicho sector según los profesionales demandados por las empresas? ¿Es Internet realmente una solución para encontrar un empleo estable, de calidad  y hasta qué punto es o no una receta idónea para encontrar un trabajo?

Todo padre se pregunta: ¿cuáles son los sectores más prometedores actualmente para dirigir a sus hijos a encontrar un futuro estable? Los jóvenes en cambio se harán la misma pregunta o similar: ¿qué estudiar para encontrar un buen trabajo para el día de mañana?

A continuación enumeramos los sectores con más salidas laborales dadas las estadísticas actuales y ofertas publicadas en portales de empleos de España:

  1. Tecnologías de la Información. A día de hoy las tecnologías de la información son esenciales en la mayoría de los empleos publicados por empresas de varios sectores. La evolución laboral en la actualidad viene marcada por la gestión eficaz de la información a través de estos sistemas digitales.
  1. Servicios Financieros. Otro de los sectores prominentes y pilares fundamentales de nuestra sociedad, es el sector financiero sin duda alguna. Siempre en constante evolución dado el uso de tecnologías y su digitalización, va cogiendo mayor peso cada vez estar bien formados.
  1. Sanidad Privada y Sector Público. El sector sanitario siempre estará en constante evolución y no es por menos que las personas necesitamos cuidados en algún momento de nuestras vidas.
  1. Industria. Este sector también es promovido por las tendencias aunque siempre ha sido uno de los “grandes” quienes han aportado mucho peso al Producto Interior Bruto (PIB) y no será menos para su digitalización y tecnologización.  
  1. Recursos y Energías Naturales. Uno de los sectores donde más polémica existe ya que nuestros recursos son limitados y la importancia que tiene buscar alternativas a los recursos fósiles limitados. Por ello, este sector requiere mucha inversión en I+D para promover esta tecnología sostenible y necesaria. 
  1. Digitalización. Hará unos años se decía que Internet es el futuro, pues es una afirmación falsa ya que es el presente. Cada vez los usuarios y demandantes de empleos se dan cuenta de la importancia a la hora de encontrar un empleo si dominan las nuevas tecnologías como un experto. 

Desde Academia Integral y Busco Cursos Gratis, ofrecen una variedad de programas formativos adaptados a las necesidades de las empresas dónde más demanda hay para puestos de trabajos ofertados en las mismas. Cabe la posibilidad de realizar formación a coste cero, con los cursos gratis para trabajadores, tanto en la modalidad de cursos a distancia y cursos online. ¿A qué espera?

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¿Conoces las 6 diferencias entre un Máster Oficial y un Título Propio?

6 puntos para diferenciar entre un Máster Oficial y un Título Propio

Es posible que ni si quiera sepas que habían 2 tipos de vías a seguir a la hora de elegir un postgrado en la materia que quieras desarrollar con más profundidad y así conseguir la especialización deseada. A simple vista pueden parecer títulos con igual valor y sin diferencias aparentes, pero existen ciertas características de cada uno que los hacen distintos y al final resulte en ir hacia un camino u otro. A continuación les exponemos las claves a tener en cuenta a la hora de elegir el que más le convenga:

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1- Las Normativas y Procedimientos: Los másteres siendo oficiales están regulados por el órgano competente, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), esta agencia depende directamente del Ministerio de Educación. En cambio los títulos propios realizan otro tipo de proceso dentro de la institución académica o privada quien lo otorgue y siendo más flexibles a la hora de aprobar contenidos del mismo.  Los títulos propios vienen avaladas por los centros que los imparte y sus controles de calidad internos, normalmente superan las normativas exigidas por alguna universidad pública. Esta enseñanza no está homologada y no podrán ser convalidados por créditos o acogerse a algún convenio colaborativo. No obstante, para el ámbito laboral si son reconocidos por igual ya que se adquiere conocimientos en profundidad sobre la materia.

Los títulos propios suelen estar más adaptados al mercado laboral actual antes que una institución académica, dada la burocracia que conlleva actualizar contenidos a la normativa vigente. Los Centros académicos privados, están en contacto directo con empresas de diversos sectores para conocer las necesidades de las mismas y adaptarlo a los conocimientos adquiridos a través de los programas formativos de los títulos propios.

2- El Profesorado o Docentes: son los encargados de realizar los contenidos y adaptarlos lo mejor posible a las exigencias del mercado y nivel educativo para un posgrado. Difieren de los oficiales en que son impartidos por personal de la universidad en horario del centro académico y estos pueden contar con la ayuda de otros profesionales del mismo departamento.

3- El doctorado / investigación: un máster oficial impartido por una Universidad registrada en el Ministerio de Educación van dirigidos, normalmente a personas que tienen en mente dedicarse a la investigación.

4- Puntos para opositar: algunos alumnos optan por un máster oficial ya que puntúa más alto por estar catalogados como posgrado reglado que los títulos propios a la hora de la baremar los candidatos.

5- Becas al Estudiante: la diferencia principal entre los dos tipos de posgrados suele ser en las becas ofertadas. Los oficiales son establecidos por el Ministerio de Educación y son estos quienes otorgan a los estudiantes estos beneficios. En cambio, los títulos propios suelen contar con programas de becas o financiación internas, dependiendo del centro quien los imparta y sus ofertas.

6- Los precios: másteres oficiales son sujetos a las tasas que son fijadas por el Ministerio de Educación y son estos quienes otorgan las becas de ayuda a estudiantes. En cambio, los títulos propios cuentan con la financiación que ofrezca cada centro y cabe la posibilidad de ofrecer algún tipo de programa becado a ciertos sectores o programas.

En resumida, si tienes pensado realizar algún tipo de máster o posgrado, deberás tener en cuenta para que lo necesitas. Si es para continuar estudios en una institución académica con la idea de realizar investigaciones, es aconsejable realizar un Máster Oficial. Si lo que necesitas es acreditar conocimientos o adquirirlos para trabajar, les recomendamos realizar un Título Propio o Máster Privado.

A continuación le sugerimos el Máster en:

*Nota: Si eres trabajador en Régimen General de Trabajadores, puedes realizar este curso a distancia totalmente a coste cero. Con la formación bonificada se puede realizar de manera “gratis” y no suponer un coste adicional para el trabajador o la empresa, bonificando el coste del curso a distancia o curso online a través de las cotizaciones a la seguridad social. Pensamos que con cursos gratis para trabajadores y en las modalidades de curso online / curso a distancia es una vía para adquirir conocimientos para llegar a optar a un trabajo estable.

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