Archivo mensual: julio 2013

¿Qué debo hacer para tener éxito en una entrevista de trabajo?

Esta es una pregunta con múltiples respuestas que depende de muchos factores. ¿Y si tuviéramos la posibilidad de meternos en un proceso de selección y conocer de primera mano que buscan los entrevistadores?

Nos hemos colado en la selección de personal de Academia Integral y hemos preguntado a los entrevistadores ¿Qué debe tener un candidato ideal? ¿Qué buscan? ¿En qué se fijan? ¿Cuáles son los peores errores?

Academia Integral

Preguntas frecuentes y aspecto.

Todos los entrevistadores han coincidido en lo esencial: la naturalidad, tanto en los gestos como en las respuesta, es la característica más positiva. La principal función de una entrevista es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personal. Es muy importante mantener una actitud positiva ya que es una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen.

Conocerse a uno mismo es importante ya que de esta forma vas a saber el efecto físico que la situación está generando en tu cuerpo y evitar gestos como “morderse las uñas, sudoración, tartamudeo o una mala dicción”.  Por ejemplo, hablar con monosílabos demuestra poca comodidad y desarrollar las respuestas da credibilidad, aunque hay que ceñirse a explicar lo que se pregunta, no dar rodeos. En cuanto a los gestos, hay que buscar una postura correcta pero cómoda ya que sentarse muy rígido o de forma antinatural impide expresarse de forma fluida y hace que se esté más pendiente del cómo se está que de las respuestas que se van a dar. 

Tras la naturalidad, lo segundo más valorado es la información. “Conocer la empresa y el puesto al que se aspira es un punto muy a favor y demuestra interés”, han subrayado los entrevistadores. Estamos en la sociedad de la información, es fácil encontrar en internet datos, características y opiniones sobre una empresa o institución. Nunca mejor dicho, la información es poder, y es importante para saber el porqué quieres entrar en esa empresa y valorar tus expectativas sobre el trabajo que quieres realizar.

Entrevista de trabajo

Naturalidad, información y formación.

En cuanto a otras características que se valoran, Ernesto Lefranc, director de Academia Integral, ha resaltado que “depende del puesto al que se aspire, aunque por norma general el candidato debe tener buena presencia, ser una persona comunicativa, que tenga conocimientos del área de trabajo y experiencia”.

Preguntas fijas

Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo, por tanto, siguiendo la máxima de ir preparado, si las conoces de antemano puedes pensar con antelación las respuestas:

1. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
2. ¿Le gusta trabajar en equipo?
3. ¿Le han echado de algún puesto de trabajo?
4. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
5. ¿Cuáles son sus puntos débiles?

Errores frecuentes

1. Llegar tarde. Es mucho más común de lo que cabría esperar y ofrece una muy mala impresión del candidato, ya que demuestra irresponsabilidad y dejadez.

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Errores frecuentes en una entrevista laboral.

2. Vestir de forma inapropiada. Sobre todo hay que pensar en el puesto al que se opta y si la empresa tiene por norma que sus empleados vayan en traje de chaqueta o, en cambio, vistan menos formal. Y, de nuevo, la importancia de documentarse con antelación.
3. Asumir que el entrevistador es el que manda. Se debería enfocar la entrevista como una oportunidad, un encuentro entre profesionales. Quizá si esa empresa te contrata la persona que te entrevista no está ni siquiera en un puesto superior, por tanto afrontar una actitud tranquila, profesional y preguntar todas las dudas sobre el puesto y sus condiciones es buena señal y demuestra interés e iniciativa.

4. Exagerar en tu formación o experiencia. No mientas, se descubre muy rápida y si te pillan es exclusión automática. Potencia tus puntos fuertes para que los débiles queden ocultos.
5. Hablar mal de tus antiguos jefes. Este y otros errores vienen enumerados en este artículo en El Confidencial.

Para demostrar cómo superar todos los problemas posibles para afrontar una selección laboral adjuntamos un fragmento de la película ‘En busca de la Felicidad’ donde Chris Gadner (Will Smith) asiste a una importante entrevista de trabajo de esta guisa: 

Para finalizar, vamos a intentar responder a la pregunta con la que se encabeza este post. ¿Qué debo hacer para tener éxito en una entrevista de trabajo? Ser natural, estar informado y demostrar tu formación y experiencia en tus respuestas durante la entrevista. 

Una información de ACADEMIA INTEGRAL

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